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TRAINING WEIBLICHE FüHRUNGSKRäFTE Souverän in Führungspositionen: Wie Frauen von einem Training für weibliche Führungskräfte profitieren können

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Zielpunktgenau
Noch nie gab es so viele gut ausgebildete Frauen in Deutschland wie heute. Eigentlich müssten Unternehmen darüber froh sein und karriereorientierte Mitarbeiterinnen fördern. Zum einem können sie so dem Führungskräftemangel entgegenwirken. Zum andern zeigen Untersuchungen, dass Unternehmen mit einer ausgewogenen Besetzung von Männern und Frauen in der Führung wirtschaftlich erfolgreicher sind als ausschließlich von Männern geleitete Firmen. Doch Frauen sind laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung von 2019 auf der ersten Führungsebene lediglich mit 26 Prozent vertreten. Die 2016 eingeführte Frauenquote soll der Unterrepräsentation entgegenwirken. Eine Lösung ist sie nicht. Schließlich wollen Frauen ihren Aufstieg in die Chefetage aus eigener Kraft stemmen. Damit ihnen das gelingt, müssen sie fachliche Kompetenz beweisen sowie durch souveränes Auftreten überzeugen, Strategien entwickeln, Probleme lösen und Mitarbeiter führen können – ein Training für weibliche Führungskräfte schult diese Fähigkeiten.

Studien belegen: Frauen in Führungspositionen bewirken viel Positives

Viele männliche Arbeitgeber unterstellen ihren Mitarbeiterinnen ein mangelndes Selbstbewusstsein sowie ein fehlendes Durchsetzungsvermögen und trauen ihnen deshalb keine Führungsposition zu. Eine Studie der Internationalen Arbeitsorganisation von 2019 entlarvt diese Meinung als Irrtum: Fast zwei Drittel der Unternehmen mit einem ausgeglichen Geschlechterverhältnis auf der Führungsetage konnten ihre Gewinne um 5 bis 20 Prozent steigern. Darüber hinaus berichteten mehr als 54 Prozent der Befragten über "firmeninterne Performance-Steigerungen in den Bereichen Kreativität, Innovation und unternehmerische Offenheit". Zudem verbesserte sich die Außenwirkung der Firmen.

Frauen haben eine andere Sicht auf die Dinge, bringen mehr Vielfalt auf die Führungsebene und bereichern mit ihren spezifischen Fähigkeiten das Unternehmensklima. Eine Schwäche haben viele allerdings: Sie sind zu selbstkritisch und zweifeln an sich: Bin ich wirklich gut genug? Oft trauen sie sich dann eine leitende Position nicht zu. Ihnen kann man nur sagen: "Ihr könnt das!"

Selbstzweifel aus dem Weg räumen – mit einem Training für weibliche Führungskräfte gelingt es

Ein spezielles Training für weibliche Führungskräfte von Zielpunktgenau, der Akademie für angewandte Verhandlungstechnik in Beelitz, hilft Frauen, sich selbst und ihre Stärken besser kennenzulernen. Dabei ist es wichtig, dass sie bleiben, wie sie sind, und nicht männliche Führungsstile kopieren. Das Training zeigt Frauen, wie sie Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie Sensibilität, Wärme, Kontaktstärke und Respekt gegenüber den Mitarbeitern gezielt und wirksam einsetzen können. Natürlich müssen sie auch die Kunst des Selbstverkaufens, Delegierens und Konfliktlösens beherrschen.

Beratung, Training, Coaching: Wie die Akademie Zielpunktgenau die Führungsqualitäten der Frauen stärkt

Im Zielpunktgenau-Team arbeiten Berater, Mentoren und Trainer aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft. Aufgrund ihrer unterschiedlichen Erfahrungen wissen sie genau, wie sie in einem Training für weibliche Führungskräfte Frauen unterstützen müssen. Da bis zu 50 Prozent der Aufgaben einer Führungskraft Verhandlungstätigkeiten sind, lernen Trainingsteilnehmerinnen beispielsweise in fünf Live-Sessions, wie sie in jeder Situation sicher auftreten, ihre Wirkung auf andere steuern und dabei authentisch und nahbar bleiben. Darüber hinaus üben sie Argumentationstechniken, um stets schnell und schlagfertig reagieren zu können. Auch ungewöhnliche Herausforderungen wie in der aktuelle Krise, durch die sich wirtschaftliche Rahmenbedingungen ändern, gilt es zu meistern. Daher lehrt Zielpunktgenau Interessierte in einem Change-Management-Coaching, auf Veränderungen souverän zu reagieren und dabei stets auch ihrem Team Halt zu geben.

Viele Frauen besitzen die Kompetenz und das Talent, eine Führungsposition auszufüllen. In einem Training für weibliche Führungskräfte der Akademie Zielpunktgenau erwerben sie Strategien, um selbstsicher aufzutreten und die Richtung vorzugeben. Zielpunktgenau bietet auch Online-Coachings an.